各学院：

    为了进一步规范和开展本科生毕业论文（设计）工作，根据BWIN必赢专业人才培养方案要求，现对2019届毕业生的毕业论文（设计）提出具体要求。现将有关事项通知如下：

   一、工作安排

1、组织与选题：按专业更新、修改毕业论文（设计）的选题指南。论文相关工作在教务管理系统中完成，完成截止日期2018年11月底。

   2、任务下达，录入教务管理系统2018年12月。

   3、开题：完成截止日期2018年12月底，去外地实习的毕业生需在离校前完成开题。

   4、中期检查：2019年4月中旬

   5、答辩与成绩评定：2019年5月15日—5月19日

   6、总结评优及归档：2019年5月22日—5月26日

   7、终期检查：教务处组织人员进行检查。

  二、工作要求

   1、各学院应认识到毕业论文（设计）工作的重要性，认真组织学习并严格执行《BWIN必赢本科生毕业论文（设计）工作管理规定》、《BWIN必赢毕业论文（设计）工作手册》与《BWIN必赢本科生学习指导手册》中的相关文件，处理好员工毕业论文（设计）与实习、就业的关系，要求毕业生保证在校期间认真按要求撰写毕业论文（设计），切实加强对选题、开题、研究、论文撰写、评阅与答辩及成绩评定等过程管理，不可放任自由、降低标准。

   2、论文（设计）题目应一人一题，有多名员工合作研究的题目，必须明确每名员工应独立完成的任务，并在题目上加以区别。同时，毕业论文（设计）题目应保持新颖性，改进题目或新题比例不低于70%，应根据专业人才培养要求，明确题目的理论研究与应用研究、调查研究、实验实践题目的比例。选题后各学院应将毕业论文（设计）选题汇总，分专业编制《选题指南》。

   3、指导教师严格把关，杜绝毕业论文（设计）抄袭、剽窃。如出现抄袭、剽窃现象，将取消当事员工的毕业论文成绩及毕业资格。

   4、各学院应对教师的指导工作进行考勤和检查，要有制度、措施及记录；加强员工管理，严格考勤制度，确保每个员工毕业论文（设计）的实际投入时间理工科不少于10周，文科不少于8周。凡缺勤1/3以上者，指导教师有权取消员工继续做毕业论文（设计）的资格。

   5、统一毕业论文（设计）书写规范：各学院根据学校的统一要求，结合各学院、各专业实际，制定并发布适合专业实际毕业论文（设计）的统一的书写规范。

6、2019年4月上旬学院进行自查，掌握毕业论文（设计）的进展及工作中存在的问题，向教务处递交中期自查报告，教务处4月中旬组织中期检查。

7、在毕业生离校前各学院应将毕业论文（设计）成绩册、工作总结、质量分析、优秀毕业论文（设计）申请表、优秀毕业论文（设计）指导教师推荐表及压缩后的优秀毕业论文（设计）电子文档及时归档。

8、2019年10月集团组织专家对各学院毕业论文（设计）进行终期检查，检查情况将在全校范围内通报并作为学院教学工作评定的重要依据之一。

9、请各学院按《BWIN必赢本科生毕业论文(设计)工作管理规定》的要求认真实施,毕业论文(设计)相关表格，请从教务处下载专区进行下载。

   10、特殊专业以其他形式完成毕业论文（设计），学院应以专题报告报教务处审批。

   三、材料上报与归档

   （一）员工毕业论文（设计）归档材料

     1、本科生毕业设计任务书 1份

     2、本科生毕业论文开题报告书 1份

     3、本科生毕业论文（设计）指导书1份

     4、本科生毕业论文（设计）修改稿（3份）和定稿（1份）

    （二）学院归档、上报教务处的材料

     1、各学院2018届毕业论文（设计）工作计划

     2、本科生毕业论文（设计）选题指南（分专业）（电子版）

     3、本科生毕业论文（设计）中期检查工作总结

     4、本科生毕业论文（设计）成绩一览表（电子版）

     5、本科生毕业论文（设计）基本情况统计分析表

     6、本科生毕业论文（设计）工作总结

     7、优秀毕业论文（设计）（电子版）1份

     8、毕业论文（设计）优秀指导教师推荐表、汇总表

                                                                                                                              BWIN必赢教务处

                                                                                                                         二〇一八年十一月七日